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山西运城在陕发布人才新政35条 安家补贴最高200万元

时间:2018-01-14 07:55来源:网络整理 作者:www.xmses.cn
1月9日,山西省运城市委在陕西省西安市召开人才新政新闻发布会。运城市委常委、宣传部长王志峰同志出席并主持发布会,市委组织部相关负责人就《运城市委人才新政

  陕西传媒网讯(记者李轲暄 见习记者王轩宇)1月9日,山西省运城市委在陕西省西安市召开人才新政新闻发布会。运城市委常委、宣传部长王志峰同志出席并主持发布会,市委组织部相关负责人就《运城市委人才新政35条》进行新闻发布并解答现场记者提问。

  近年来,运城市委高度重视人才工作,把人才发展体**机**改革列为全市重点领域和关键环节十大改革任务之一。运城市委贯彻山西省委意见精神,紧盯运城发展实际,努力形****人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为“走进新时代,建设大运城”提供有力人才支撑,助推运城在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动。

  安家补贴最高达200万元 多项措施推动人才引进

  为了保证长远**,《运城市委人才新政35条》以“立足运城、辐射全省和周边、面向全国、放眼全球”为出发点,规划了运城市从现在到2022年以至未来更长时期的人才工作。其人才新政涵盖了人才管理体**和人才培养、引进保障、评价、流动、激励等5个工作机**,囊括了编**、人社、教育、科技等职能部门的最新配套措施,具有完整的系统**。同时在重点领域和关键环节上**定的一系列政策措施,力求攻克难点问题、取得突破。在人才引进、激励保障工作方面明确具体流程和操作方**,保证人才引进的规范**。提出给予到运城市创新创业的高端人才10万元至200万元的安家补贴、每月2000元至2万元的人才津贴等一系列优惠扶持政策,体现了运城市委求贤若渴的姿态和诚意。针对人才总量不足、高端人才缺乏、人才工作大数据进程缓慢等突出问题,运城市**定了“实施百千万人才引育工程、引进高端人才办**、建立人才数据库”等政策措施,为各县(市、区)、各职能部门开展工作提供了指导。

  百万元项目启动资金助创业 改革职称任职年限规定

  为了加强高端人才引进和培育,本次人才新政多策并举。在深化人才管理体**方面,积极开展人才管理改革试点并奖励可复**推广的经验;在健全人才培养机**方面,给予新建的各类研发机构10万元至50万元的资金扶持;对创新创业的全日**本科及以上学历人才,给予小额贷款支持和5万元至20万元扶持资金。大力引进重点产业和重点领域的高层次创新创业人才、高学历潜力人才和紧缺急需实用人才;面向“双一流”高校选聘引进优秀**士、硕士研究生到县乡两级担任领导职务;对到运城市创(领)办企业的人才给予100至500万元项目启动资助、最高500万元贷款担保以及其他扶持奖励。同时改革职称任职年限规定,第一学历为中专、大专、本科的事业单位专业技术人才,专业工作年限分别满15年、10年、8年,在聘任初级职称的第二年即可申报中级职称。建立完善的人才流动机**,畅通政企、事企流动通道,鼓励科研人才离岗创业。强化人才激励机**,改革薪酬**度;奖励优秀人才和引才单位;注重政治激励等,建立利益机**导向、薪酬分配导向和表彰奖励导向,让人才实现名利双收。

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